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拓展训练

产品架构:
◆心理状况调查：由专业人员采用专业的心理健康调查方法评估员工心理生活质量现状，分析导致问题产生的原因。
◆心理健康宣传：利用宣传栏、海报、印刷品、网络、健康知识讲座等多种形式树立员工对心理健康的正确认识，鼓励员工遇到心理困扰问题时积极寻求帮助。
◆效果评估：在项目进行和结束时，提供评估报告，帮助管理者及...
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产品架构:
◆心理状况调查：由专业人员采用专业的心理健康调查方法评估员工心理生活质量现状，分析导致问题产生的原因。
◆心理健康宣传：利用宣传栏、海报、印刷品、网络、健康知识讲座等多种形式树立员工对心理健康的正确认识，鼓励员工遇到心理困扰问题时积极寻求帮助。
◆心理培训：职业心理健康、压力管理、挫折应对、积极情绪、...
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产品架构:
◆心理状况调查：由专业人员采用专业的心理健康调查方法评估员工心理生活质量现状，分析导致问题产生的原因。
◆心理健康宣传：利用宣传栏、海报、印刷品、网络、健康知识讲座等多种形式树立员工对心理健康的正确认识，鼓励员工遇到心理困扰问题时积极寻求帮助。
◆心理培训：职业心理健康、压力管理、挫折应对、积极情绪、...
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产品架构:
拓展训练，又称外展训练（Outward bound）,原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战。这种训练起源于二战期间的英国。当时大西洋商务船队屡遭德国人袭击，许多缺乏经验的年轻海员葬身海底，针对这种情况，汉思等人创办了"阿伯德威海上学校"，训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧，使他们的身体和意志都得到锻炼。战争结束后，许多人认为这种训练仍然可以保留。于是拓展训练的独特创意和训练方式...
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心理测量

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人类进入二十世纪后，工业和现代高新科技的高速发展，对人才的素质结构、智能结构、个性品质结构、技能结构、知识结构等都提出了更高更严的要求。人才需求标准的变化，必然带来了对人才质量鉴别、评价方法和技术的革新与发展。人才测评是人类随着自身的发展和社会对人才需求标准的变化而产生的一种人才鉴别、评价方法和技术，是根据一定目的，综合运用定量与定性的多种科学方法，对人才的德、智、能、绩进行客观、准确评价的一种社会活动。

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